Brett Hemenway Falk ve Gerry Tsoukalas’ın Mart 2026 tarihli “The AI Layoff Trap” başlıklı çalışması, yapay zekâ ve istihdam tartışmasına alıştığımız eksenden bakmıyor. Makalenin odağı, “çalışanlar işlerini kaybederse ne olur?” sorusuyla sınırlı değil. Daha sert ve teknoloji liderleri açısından daha rahatsız edici bir soru soruyor:
Şirketler yapay zekâ ile maliyetlerini düşürürken, bir taraftan da kendi ürün ve hizmetlerine olan toplam talebi de düşürüyor olabilir mi?



















